İNSAN
KAYNAKLARI

Çalışanlarımızın güvenli bir işyerinde çalışabilmesi için uyumlu bir iş ortamı, çalışan odaklı eğitim
yaklaşımıyla kişisel gelişim sağlanması insan kaynakları politikamızın temelini oluşturmaktadır

STARAX'DA İNSAN

EĞİTİM VE GELİŞİM

STARAX'DA ÇALIŞMA

BİZE KATILIN

STARAX'DA İNSAN KAYNAKLARI

Çalışanlarımızın güvenli bir işyerinde çalışabilmesi için uyumlu bir iş ortamı yaratılabilmesi, verimli ve üretken olabilmesi için motivasyonunun ileri düzeye çıkarılması, çalışan odaklı eğitim yaklaşımıyla kişisel gelişim sağlanması insan kaynakları politikamızın temelini oluşturmaktadır.

STARAX ailesini oluşturan çalışanlarımıza eşit fırsat verilmesi, ayrımcılık yasalara ve ahlaka uygun davranılması ve kişiliğe saygı gösterilmesi şirket politikamızın en önde gelen ilkeleridir.

STARAX İnsan Kaynakları olarak çalışanların seçiminde, işe yerleştirilmesinde, ücretlendirilmesinde, eğitiminde, istihdam şekil ve şartlarının belirlenmesinde hukuka uygun, adil, profesyonel ve istikrarlı politikalar uygulanmaktadır.

İnsan Kaynakları vizyonumuz; değişime; yeni fikirlere; üretkenliğe, zihinsel çaba göstermeye insanları teşvik etmek, her kademedeki çalışanların fikirlerinden şirketin geleceği, işin kalitesi, verimliliğin artırılması, yeni ürün ve projeler oluşturulması açısından faydalanmak ve başarılı bulunan yenilik ve projeleri ödüllendirmektir.

STARAX'DA EĞİTİM VE GELİŞİM

STARAX ailesi olarak yapılan işlerde veimliliği arttırıcı bir faktör olarak eğitimin, her kademedeki personel için gerekli ve yararlı olduğuna inanılır.

Çalışanlarımız bizim için yalnızca bir üretim faktörü değil, STARAX ailesinin bir ferdidir. Bu nedenle, eğitimlerle çalışanlarımızın sürekli kişisel gelişimi sağlanmaktadır.

ÇALIŞMA SAATLERİ

STARAX çalışanları için çalışma saatleri; Hafta içi 5 gün, 08:30-18:30 saatleri arasındadır. Üretim bölümlerimizde İş Kanunu hükümlerine uygun olarak vardiyalı çalışmalar yapılmaktadır. STARAX yönetimince belirlenen vardiya ve saatleri çalışanlarımıza düzenli olarak bildirilmektedir.
1.Vardiya : 08:30-18:30
2.Vardiya : 22:30-08:30 olarak belirlenmiş olup İş kanunu çalışma koşullarına riayet edilmektedir.

STARAX SOSYAL HAKLAR

YEMEK VE KAFETERYA HİZMETLERİ

Tüm çalışanlarımıza yemekhane ve kafeterya hizmeti sunulmaktadır.

ULAŞIM

Çalışanlarımızın işyerinde geliş-gidişleri servis organizasyonu ile sağlanmaktadır.

İŞ SAĞLIĞI

İşyerinde yaşayabilcekleri günlük sağlık sorunları için İşyeri Hekimi - Revir hizmeti sunulmaktadır. Anlaşmalı olduğumuz Özel Hastanelerde daha uygun şartlarda hizmet alabilmeleri sağlanmaktadır.

İKRAMİYE

STARAX çalışanları iki aylık deneme sürelerini tamamladığı takdirde şirket politikası ile belirlenen ikramiye ödenmektedir.

HEDİYE ALIŞVERİŞ KARTI

STARAX çalışanları, şirket politikası ile belirlenen dönem ve miktarlarda hediye alışveriş çeki almaya hak kazanmaktadır.

EVLİLİK YARDIMI

STARAX çalışanları evlendiği takdirde şirketimizden evlilik yardımı almaya hak kazanmaktadır.

DOĞUM YARDIMI

STARAX çalışanları, yeni doğan bebeğe sahip olduklarında ya da evlat edindiklerinde şirketimizden doğum yardımı almaya hak kazanmaktadır.

ASKERLİK YARDIMI

Muvazzaf askerlik nedeniyle silah altına giren STARAX çalışanı şirketimizden askerlik yardımı almaya hak kazanmaktadır.

ÜCRETLİ VEFAT İZNİ

STARAX, İş kanununda belirlenen çalışanların yakınlarının vefat etmesi halinde verilen ücretli izinlere ilave olarak çalışanlarının eşlerinin anne ve babasının vefat etmesi durumunda da ücretli izin hakkı sunulmaktadır.

İnternet sitemizden verimli şekilde faydalanabilmeniz ve kullanıcı deneyimleri için Cookie kullanıyoruz. Cookie kullanılmasını tercih etmezseniz tarayıcınızın ayarlarından Cookieleri silebilir ya da engelleyebilirsiniz. Bunun site kullanımınızı etkileyebileceğini unutmayınız. Cookie ayarlarınızı değiştirmediğiniz sürece Cookie kullanımını kabul ettiğinizi varsayacağız. Toplanan verilerle ilgili düzenlemelere internet sitemizde yer alan Gizlilik Politikası'ından ulaşabilirsiniz.

Onayla!